仆人的心志

《仆人的心志》
——张效法牧师

 

可10：44节“在你们中间，谁愿为首，就必作众人的仆人。”“我们透过服事人去事奉神。”（现代中文译本)

太7：16节“你们能够从他们的行为认出他们。”“凭着他们的果子，就可以认出他们来。” （现代中文译本)

加1：10“我现在是要得人的心呢？还是要得神的心呢？我岂是讨人的喜欢吗？若仍旧讨人的喜欢，我就不是基督的仆人了。”


在 今天这个时代，人们成功的价值观是以权力的强弱、财富的多少、名气大小的和地位的高低来衡量。在以自我中心、惟我独尊的文化里，要效法基督“作仆人服事 人”，是一个极大地挑战。在教会里虽然经常会听见“仆人”、“服侍”、“谦卑”的字句，但是真正在实践的却不多。当初，门徒之间彼此争论谁为大，2000 年后的今日教会，基督徒领袖也在暗中较量。人人都想作领袖，却无人甘愿作仆人。就算做仆人，也想作“仆人的领袖”，而非真正的仆人，肯全然服侍。

心志重于恩赐。认识自己有什么恩赐固然重要，但有作仆人的心志更重要。因为神塑造你我是为要服事，不是要让我们以自我为中心。缺乏或谈化仆人的心志，我们迟早有一天会被诱为一已之私而亏欠主恩，这样就是由再大、再多的恩赐也无济于事。

恩 赐是神根据我们有没有愿做的心，来分赐给我们，而做仆人则是展现我们生命的成熟度。每个人都可以成为神的仆人，所需的只是品格，而这一品格不是人人都有。 有人可能一辈子都在教会事奉，却从来不是个仆人。耶稣说：“从……行为认出他们……。”又说：“谁愿为首，就必作众人的仆人。”


1、我们要留意周围人的需要——做工前：

我 们虽然是仆人的身份，却是神儿子的生命，是主动服侍的生命。看见哪里有需要，要把握机会去满足需要。正如圣经说：“我们一有机会，就应该对众人行善，对信 徒更要这样。”当神给我们看见有需要的工作或更大的侍奉时，给我们机会，使仆人的心志能成长。很多事工，机会只有一次，没有抓住，就会失去。

约翰·卫斯理是神重用的仆人。他事奉的座右铭：“藉所有的资源，尽一切的方法，在任何地方、任何时候，向任何人，尽我所能去行善。”这就是伟大的仆人。



2、我们要尽己所能全力以赴——做工时：

仆人看见需要，没有理由不做，没有藉口拖延，应该全力以赴。我们有时候自以为“若不能做到最好，就不要去做。”马鞍峰教会的侍奉原则是：“我们宁可有几千位平凡人参与事工，胜过一个只由几位精英经营的完美教会。”

无 论做什么，“都要从心里做。”用心做就会全力以赴。在这一些小事上做卑微的事，正是基督所做的事。耶稣肯为门徒洗脚、为小孩子祷告、肯于麻疯病人握手，这 些都是最细小却是最伟大的事。事实上，没有任何人说耶稣这样做失去了他的身分，他来就是要服事人。个别人是在大事上伟大，但更多的人是在小事上产生伟大。 因为小事能彰显伟大的心志。

保罗在沉船后去拾柴生火，让众人取暖。其实保罗也跟其他人一样，非常疲累，但他按需服事众人。“伟大的机会 往往隐藏在卑微的工作里。生命中的小事决定大事。”不要专找伟大的事做，做平凡的事，被神纪念，就是伟大的事工。当我们以卑微服侍有需要的人时，就在培养 仆人的心志。


3、我们要尽力保持低调——做工后：

仆人不会自我宣扬，或故意招摇过市，引人注目。仆人应该是“系上谦卑的围裙，彼此服事。”保罗反对伪装的事奉，称之为“人前事奉”。“我岂是讨人的喜欢吗？若仍旧讨人的喜欢，我就不是基督的仆人了。”这种事奉只会将帮助变成表演。而这恰恰正是耶稣所憎恶的态度。

约 瑟的侍奉是个很好的例子。他服事波提乏、狱卒、法老的膳长和酒政，神赐福他这种态度，提升他做宰相，约瑟仍然保持一颗仆人的心，服侍当时时代的人。我们要 注意在小有名气后，不要习惯受人注目，不肯默默事奉。我们“务要坚固，不可动摇，常常竭力多做主工，因为知道你们的劳苦，在主里面不是徒然的。”（林前 15：58）